İş ve sosyal güvenlik hukuku, çalışanlar ile işverenler arasındaki ilişkileri düzenleyen, çalışma hayatındaki hak ve yükümlülükleri belirleyen hukuk dalıdır. İş sözleşmeleri, ücret alacakları, işten çıkarma süreçleri, tazminat hakları ve sosyal güvenlik işlemleri bu alanın temel konuları arasında yer almaktadır. Hem çalışanların hem de işverenlerin hak kaybı yaşamaması adına süreçlerin hukuka uygun şekilde yürütülmesi büyük önem taşımaktadır.
İş ve sosyal güvenlik hukuku kapsamında iş yaşamında ortaya çıkan uyuşmazlıklar, SGK işlemleri, iş kazaları ve çalışma koşullarına ilişkin birçok hukuki süreç bulunmaktadır. Özellikle dava açma süreleri ve yasal prosedürlerin doğru takip edilmesi gerekmektedir.
Çalışma hayatında ortaya çıkan uyuşmazlıklarda doğru hukuki adımların zamanında atılması büyük önem taşımaktadır. Sürecin uzman desteğiyle yürütülmesi hem çalışanlar hem de işverenler açısından güvenli sonuçlar sağlamaktadır.
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kapsamında Başlıca Konular
- İşe iade davaları
- Kıdem tazminatı alacakları
- İhbar tazminatı alacakları
- Fazla mesai ücret alacakları
- Maaş ve ücret alacakları
- Haksız fesih uyuşmazlıkları
- Mobbing kaynaklı davalar
- Yıllık izin alacakları
- Hizmet tespiti davaları
- İş kazası ve meslek hastalığı davaları
- SGK prim uyuşmazlıkları
- Sigortalılık başlangıcı tespiti
- İş sözleşmelerinin hazırlanması
- Disiplin süreçleri ve savunma işlemleri
- Arabuluculuk süreçleri
İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Sunulan Hizmetler
- İşçi alacaklarının tahsili için hukuki destek
- İşveren danışmanlığı ve risk analizi
- İş sözleşmelerinin hazırlanması ve incelenmesi
- İşten çıkarma süreçlerinin hukuka uygun yürütülmesi
- SGK işlemlerine ilişkin danışmanlık
- İş kazası dava süreçlerinin takibi
- Arabuluculuk başvurularının yürütülmesi
- Dava ve icra süreçlerinde temsil hizmeti
Nisbetiye Hukuk ve Danışmanlık Bürosu olarak iş ve sosyal güvenlik hukuku alanında çalışanlar ile işverenlerin karşılaştığı uyuşmazlıklarda profesyonel, çözüm odaklı ve güvenilir hukuki destek sunuyoruz.
